DOWNLOAD MIJN GRATIS E-BOOK >>

DIRECT TOEGANG

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Ik vind het fascinerend om telkens te ervaren hoe klanten in korte tijd vanuit hun eigen kracht opereren….


TEAMONTWIKKELING

Ik kom vaak op bij teams waar het onderlinge vertrouwen minder is of even weg is. Het is zó mooi na afloop te ervaren hoe men weer met …


ORGANISATIE ONTWIKKELING

Geef je leiding? Ben je aandeelhouder, bestuurslid of directielid? En is het vaak ‘Lonely at the top?’…


EXECUTIVE SEARCH

Ik word geraakt als ik elke keer weer zie hoe met een nieuw teamlid de organisatie dynamiek vleugels kan krijgen.


LAATSTE BLOGS
Feedback
Feedback die werkt in 5 stappen!

Feedback geven is een kunst en is een vaardigheid die bijdraagt tot het creëren van een cultuur van vertrouwen! Ik[...]

_MG_1255 WEB
6 Eigenschappen die je nu als betrouwbaar leider moet hebben

6 Eigenschappen die je nu als betrouwbaar leider moet hebben Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om[...]