Category Archives for Algemeen
2018: Hoe behaal jij goud in dit Olympische jaar?
Hoe behaal jij goud in 2018? Wat ga je uit dit jaar halen en hoe ga je dat doen? Wat is dat goud ook al weer? Goud is het hoogst bereikbare niveau op de Olympische Spelen. En wat is jouw goud dan? Dat is het hoogste niveau dat jij wilt bereiken: zakelijk en in jouw privéleven. En mijn passie is om jou en jouw team naar goud te begeleiden door middel van Golden Leadership of Executive Search. Zoals je weet, vergelijk ik het zakendoen vaak met topsport.
Voordat je naar de prestaties van dit jaar kijkt, is het goed om ook de balans op te maken van het afgelopen jaar. Ook ik heb dat de afgelopen dagen gedaan: teruggekeken en vooruitgekeken.
Het bedrijfsleven is topsport
Afgelopen Juni werd ik door het grootste informatieplatform voor de zakelijke sportmarkt in Nederland ‘sport knowhow XL’ geïnterviewd.
Er werden mij 5 vragen gesteld: als ex-wedstrijdzeilster, als sportbestuurder, als management consultant en als auteur.Lees verder
Interview De Ondernemer van de Week in de Werkplaats op GolfbrekerRadio
Roelof: Gwen, fijn dat je bij ons bent
Dankjewel
Roelof: Je zat net even te spelen met de stick om wat foto’s te maken voor social media, werk jij veel met social media?
Foto’s van de boekpresentatie Mijn beste team ooit
Een mooi beeld van de boekpresentatie van Mijn beste team ooit.
Hoe executive coaching betekenis geeft aan leiders
“Gefeliciteerd, je bent nu leidinggevende”, een promotie is voor de meesten van ons een mooie stap voorwaarts. Toch blijkt dit niet altijd een hele comfortabele stap te zijn. Zeker als je in jouw eigen organisatie promotie maakt. Je verlaat het niveau van je directe collega’s en bent nu hun leidinggevende.
Lees verder
De 10 belangrijkste tips voor planning en focus
De afgelopen weken was ik weer druk bezig met mijn doelen, mijn planning voor het jaar, voor de weken en voor de dagen. Ik begon voortvarend en het gaf mij een goed gevoel, ik zat in de flow……
En dan is er altijd dat moment dat ik vastloop, vager word, zoek naar nieuwe wegen, mogelijkheden. Je kunt je voorstellen dat ik mij dan afvraag “Ben ik een goede planner?” Maar ook “Hoe ga ik zo goed mogelijk om met mijn time management?” Ik moet je eerlijk bekennen dat mijn antwoorden kunnen variëren. Vaak is dat afhankelijk van de flow waar ik in zit. Mijn 10 belangrijkste tips voor planning en focus deel ik hieronder met je. Lees verder
6 Stappen naar succesvolle teamontwikkeling
Je bent pas echt een leider als je in staat bent om een succesvol team te bouwen. En dat is best wel een lastige… Teamontwikkeling is een kunst, of niet?
En volgens sommigen een wetenschap. Als je consequent bouwt aan high performance teams dan ben je als leider je gewicht in goud waard. Dat geldt natuurlijk niet alleen in zakelijke omgevingen, maar ook bijvoorbeeld in de sport. Ik volg graag succesvolle coaches in de sport, omdat dat vaak publiekelijk zichtbare rolmodellen zijn.
Kun je leiderschap leren? Kun je teamontwikkeling leren?
Ben jij in staat om je team naar goud te begeleiden? Mijn antwoord is zonder meer JA. Ik plaats er wel een ‘maar’ bij. Iedereen kan stappen zetten op deze weg, maar niet iedereen zal zich ontwikkelen tot topleider. Lees verder
Code of Honor: hèt geheim voor een top team!
Code of Honor: hèt geheim voor top team, voor een gouden en high performance team.
Ik vind het zó gaaf om steeds weer te merken hoe leiders en hun teams successen boeken met de “Code of Honor”. Hier ga ik je uitleggen wat dat is en hoe het werkt! Lees verder
Zonder deze 3 stappen word je nooit een goede leider
Zonder deze 3 stappen word je nooit een goede leider
1. Hoe bouw je als leider vertrouwen op onder je medewerkers?
2. En hoe doe je dit in tijden van grote veranderingen?
Dit waren onlangs twee vragen die als thema op tafel lagen bij een van de meest gerenommeerde Amerikaanse Leiderschapsinstituten.
In deze tijd merk ik dat – met de versnelling op het gebied van technologie en innovatie – leiders steeds vaker worstelen met de vraag hoe zij voldoende de verbinding houden met hun teamleden. Dus: hoe bouw je als leider vertrouwen op onder je medewerkers? Lees verder
Assessment tool: Zo start de verbetering van jouw team
Assessment tool: Z0 start de verbetering van jouw team.
– Zijn de medewerkers in jouw team je belangrijkste troef?
– Investeer je in hun ontwikkeling?
– Weet je exact wat er voor zorgt dat zij succesvol zijn?
– Weet je wat je als leidinggevende moet doen om hen te motiveren?
Ik word regelmatig gevraagd om individuen en teams te optimaliseren. Maar wat is dan het vertrekpunt? Het is essentieel om te weten wat het doel is, maar het is ook belangrijk om te weten wat het exacte vertrekpunt is. Lees verder