Category Archives for blog

Zonder deze 3 stappen word je nooit een goede leider

Zonder deze 3 stappen word je nooit een goede leider

1. Hoe bouw je als leider vertrouwen op onder je medewerkers?
2. En hoe doe je dit in tijden van grote veranderingen?

Dit waren onlangs twee vragen die als thema op tafel lagen bij een van de meest gerenommeerde Amerikaanse Leiderschapsinstituten.
In deze tijd merk ik dat – met de versnelling op het gebied van technologie en innovatie – leiders steeds vaker worstelen met de vraag hoe zij voldoende de verbinding houden met hun teamleden. Dus: hoe bouw je als leider vertrouwen op onder je medewerkers? Lees verder

Assessment tool

Assessment tool: Zo start de verbetering van jouw team

Assessment tool: Z0 start de verbetering van jouw team.

– Zijn de medewerkers in jouw team je belangrijkste troef?
– Investeer je in hun ontwikkeling?
– Weet je exact wat er voor zorgt dat zij succesvol zijn?
– Weet je wat je als leidinggevende moet doen om hen te motiveren?

Ik word regelmatig gevraagd om individuen en teams te optimaliseren. Maar wat is dan het vertrekpunt? Het is essentieel om te weten wat het doel is, maar het is ook belangrijk om te weten wat het exacte vertrekpunt is. Lees verder

coach vinden

10 Stappen om jouw coach te vinden!

Je wilt je ontwikkelen en je wil daarvoor de juiste coach vinden. Waar begin je?

Het lijkt wel of iedereen zich tegenwoordig coach noemt en helaas is het kwaliteitsverschil heel groot.
Soms ben ik verbaasd dat er van te voren zo weinig huiswerk is gedaan. Er zijn ook te weinig checks gedaan, waardoor een traject niet datgene oplevert dat verwacht werd. Voorkom deze valkuil en bereid je goed voor. Lees verder

Waardebepaling achteraf

Wat is het jou waard?

Het afgelopen weekend bezocht ik met een goede vriendin in Amsterdam in de Albert Cuypstraat het pittoreske restaurant TRUST. Je begrijpt dat alleen al de naam mij erg aanspreekt. Mijn e-boek draagt immers dezelfde naam.
Wat mij ook nieuwsgierig maakte is het motto: Come as you are. Pay as you feel. Hier gaat het om waardebepaling achteraf. Lees verder

tips-relatie-leidinggevende

10 Tips voor een uitstekende relatie met je leidinggevende

Hoe gaat het tussen jou en jouw leidinggevende? Kan het beter? Nog beter?

Hierbij ontvang je 10 tips voor een uitstekende relatie met je leidinggevende.

Toen ik nog in loondienst was heb ik hele goede en inspirerende managers gehad. Zij gaven mij alle ruimte om mezelf verder te ontwikkelen en ze hadden vertrouwen in mij. Maar ik heb ook bazen gehad die ik het liefste achter het behang had willen plakken? De vraag is dan al gauw: vertrek ik of blijf ik? Lees verder

Controle en vertrouwen: zo doe je het!

In wat voor een organisatie werk jij? Hoe geef jij leiding?

Is er veel controle? Is er veel ruimte voor vrijheid en vertrouwen? Of is en een balans tussen beiden, al of niet ingegeven door de vereisten van Het Nieuwe Werken (HNW)? Leidt meer vertrouwen tot meer controle of net andersom?

Regelmatig stellen klanten mij vragen over de balans tussen controle en vertrouwen: hoe doe je dat? Bestaat dat? En ik heb beloofd daar een blog aan te wijden. Lees verder

10 Tips voor jouw zelfvertrouwen!

Zelfvertrouwen. Hoe creeer je dat en hoe straal je dat uit naar je omgeving?
Anderen lijken er vaak meer van te hebben. Herken je dat? De meeste mensen worstelen wel eens met een gebrek aan zelfvertrouwen. Ja, ik ook.

Als ik terugkijk op een aantal fasen in mijn leven, heb ik veel niet gedaan of uitgesproken, omdat ik niet het zelfvertrouwen had. Ik ben er gelukkig wel in gegroeid. Lees verder

Feedback die werkt in 5 stappen!

Feedback geven is een kunst en is een vaardigheid die bijdraagt tot het creeren van een cultuur van vertrouwen! Ik merk steeds vaker dat er veel over het belang van feedback gesproken wordt, maar dat slechts weinig mensen dit beheersen. Daarom geef ik in deze blog 5 stappen om er mee aan de slag te gaan of om het te verbeteren. Lees verder

10 Sleutelfactoren bij een succesvol wervingstraject

Executive Search

Werving

Weet je waarom ik mij vaak verbaas over wervingstrajecten? Sinds 1993 voer ik wervingstrajecten, executive searchtrajecten uit voor honderden grote en middelgrote bedrijven.

Van een voormalige manager van mij nam ik de kreet over ‘het zijn net een stel kikkers in een kruiwagen’. Dat beeld heb ik nog steeds voor ogen als ik met meerdere kandidaten in gesprek ben, hoe houd ik hen met mijn opdrachtgever in de kruiwagen? Lees verder

6 Eigenschappen die je nu als betrouwbaar leider moet hebben

6 Eigenschappen die je nu als betrouwbaar leider moet hebben

Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om een organisatie te hebben waar vertrouwen heerst. Het is inmiddels bewezen dat dat tot meer snelheid leidt, meer omzet, meer winst en een lager kostenpatroon.

En dat betekent dat het begint bij jou! Jij hebt als leider van jouw organisatie de sleutel tot vertrouwen in handen. Ben jij een van die leiders die een voorbeeldrol heeft in zijn of haar bedrijf? En hoe doe je dat, wat is daar voor nodig? Wat heb jij daar voor nodig? Lees verder