Onderzoek

Er zijn twee manieren om te onderzoeken of training en coaching van jouw team aan de orde is: door een oriënterend gesprek aan te gaan en/of door één of meerdere van onderstaande vragen met “JA” te beantwoorden.

  • Wil jij je team verder, sneller en hoger brengen?

  • Zijn er conflicten in je team die je graag wilt oplossen?

  • Kan de communicatie in jouw team beter?
  • Wil je weten wat nodig is om een complementair team te bouwen?
  • Wil je meer inspiratie en spirit in je team op een constructieve wijze?

  • Wil je weten wat de talenten en de valkuilen zijn in jouw team?

  • En maken we hier maximaal gebruik van?

  • Is het belangrijk om meer onderling vertrouwen en verbinding te realiseren?

  • Vind je het belangrijk om van eiland naar ‘wij-land’ te gaan?

  • Weet iedereen binnen het team wat de kernwaarden en het kernwaardengedrag inhoudt?

  • Overleef ik met dit team de komende vijf jaar?

Meer weten?

4 Tips om jouw team beter te laten draaien vind je in dit artikel!

Of neem contact op met ons!

Teamontwikkeling

Onze ervaring is dat er altijd verbetering nodig is in een team. Een team verandert, er komen medewerkers bij, er vertrekken mensen. Kortom, de teamdynamiek verandert steeds.

“Mijn Beste Team Ooit! In 7 stappen naar Golden Leadership”.
In dit boek lees je over de belangrijkste 7 stappen, die nodig zijn om jouw succesvolle team te bouwen en door te ontwikkelen.

De coaching of trainingen van jouw team is altijd maatwerk en uiteraard sterk afhankelijk van jouw bedrijfsdoelstellingen.

Mini Masterclass Dudok Consulting

Maak kennis met Dudok Consulting, ontvang drie video’s met belangrijke informatie over je team. Ontdek in de video’s:

Hoe je sneller resultaat kan bereiken
Hoe je teamleden (meer) verantwoordelijkheid laat nemen
Hoe je als leider 2x zoveel uit je team haalt

  • Hoe je sneller resultaat kan bereiken
  • Hoe je teamleden (meer) verantwoordelijkheid laat nemen

  • Hoe je als leider 2x zoveel uit je team haalt