Dudok Consulting helpt leidinggevenden en ondernemers van snel groeiende organisaties om meer en moeiteloos resultaat te behalen met de juiste mensen.

Je bent 3 stappen verwijderd van resultaat

Dudok Consulting helpt leidinggevenden en ondernemers van snel groeiende organisaties om meer en moeiteloos resultaat te behalen met de juiste mensen.

Dudok Consulting begeleidt organisaties en teams naar hun hoogste niveau: GOUD.

Denk maar aan de Olympische Spelen

Dat wil zeggen dat het bij Dudok Consulting altijd gaat om het maximaal te bereiken resultaat. Ik geloof erin dat als het leiderschap binnen organisaties versterkt wordt, dat resultaten sneller behaald worden en dat er meer ruimte is voor innovatie.

Welke klanten hebben we al blij gemaakt?

Gwen heeft passie voor haar vak en verstaat dit goed. Zij is in staat je een goede spiegel voor te houden zodat je groeit in je eigen ontwikkeling, als mens en in je functie. Ze weet de vinger op een zere plek te leggen, maar wijst je ook de wegen die je kunnen helpen om van die zere plek af te komen.Ze helpt je het beste in jezelf naar boven te halen. Met Gwen als reisleider ben ik op zoek gegaan naar waar ik energie van krijg en waar ik mijn plezier uithaal. Elke sessie met Gwen zorgde er voor dat ik vol energie, met meer vertrouwen en met nieuwe inzichten weer naar mijn toekomst ging kijken

Rian van Hee, Directeur

Gwen heeft ons op diverse gebieden uitstekend geadviseerd en ook echt praktisch verder geholpen, zowel bij het ontwikkelen van onze organisatie naar haar volwassenheid, alsook de werving selectie nieuwe mensen voor TriOpSys. Opvallend aan haar is ‘zeggen waar het op staat’. Ik kan dan zonder enige terughoudendheid eenieder aanbevelen, coaching, assessment, eigenlijk alle hun samenwerking gaat.

Rob Timman, Algemeen Directeur

Een idee werd een plan. En een plan werd een onderneming. Gwen neemt jouw kracht als uitgangspunt en kijkt samen met jou op welke manier je deze het beste in kan zetten.Ze spiegelt direct datgene wat ze hoort en ziet. Ze confronteert en zet aan tot nadenken. Door haar persoonlijke en betrokken uitstraling, creëert ze een veilige omgeving. Een omgeving waarin ik me vrij voelde om mijn gedachten, ideeën en twijfels op tafel te leggen. Het werd inzichtelijk welke vervolgstappen ik moet nemen om succesvol te zijn in mijn eigen onderneming. Dit alles doet ze met veel passie en energie. Hierdoor ging ik telkens vol inspiratie naar huis met het idee: Het kan wel! Ben je op zoek naar een sparringspartner die samen met jou gaat voor goud, dan zit je bij Gwen goed.

Jorin Dijkstra MBA, Afdelingsmanager

De open en heldere wijze zoals jij het gesprek ingaat, straalt een absolute professionaliteit uit !. Door deze uitstraling heb je als ?gast? bij jou op kantoor, een overtuigend gevoel dat je met iemand van gedachte wisselt, die gewoon verstand heeft van mensen en hun business, en draait het immers om. Klasse!!

Tom van der Poll, Algemeen Directeur

Herken je één of meerdere van de onderstaande uitdagingen
binnen jouw organisatie?

  • Mijn team presteert onvoldoende.
  • Ik krijg de neuzen van de teamleden niet dezelfde kant op.
  • Ik zit zelf nog te veel in de operatie, ik wil naar meer zelfsturing.
  • Ik het idee dat ik als leidinggevende nog veel meer invloed kan krijgen.
  • Het is moeilijk om goede mensen te krijgen.
  • Ik weet onvoldoende hoe ik mijn organisatie doorontwikkel naar de volgende fase.
  • Ik heb niet genoeg tijd om zakelijk en privé de juiste balans te behouden.
  • Laag energieniveau, vaak moe.
  • Ik heb onvoldoende inzicht in de drijfveren van mijn teamleden.

Wat kost het je als je geen actie onderneemt?

Waren we maar eerder met elkaar in zee gegaan. Dat is wat ik vaak hoor. Helaas. Je wilt je concentreren op groei en strategie. Daarvoor moet je dus je organisatie en je team(s) en jou zelf goed op orde hebben. Dit kost het je als je geen actie neemt:

  • Verhoogde stresslevels leiden tot uitval.
  • Je blijft te lang hangen in de puberende fase van je bedrijf.
  • Klanten lopen weg.
  • Hoog verloop onder medewerkers.
  • Hoog verzuim onder medewerkers.
  • Hoge kosten (nieuwe klanten aantrekken, personeel (verzuim en verloop))
  • Je bereikt niet de focus die je zakelijke en privé nodig hebt.
  • Je blijft zoeken, onzeker, gefrustreerd, ongeduldig, angstig, verward, gefrustreerd, incompetent, disbalans.
  • Je bereikt niet het niveau om je bedrijf tot een stabiel succes te maken.

En jij weet wat dit aan kosten met zich meebrengt als je NU geen actie onderneemt?
Om nog maar niet te spreken over de energie die het jou kost.