Over dit boek

Bent u verantwoordelijk voor succesvolle recruitment binnen uw organisatie? Dat lijkt vaak makkelijk, maar in de praktijk kom je van alles tegen. Ik zou er inmiddels ook een boek over kunnen schrijven en misschien moet ik dat ook doen.

Ik ben al ruim 25 jaar headhunter en momenteel adviseer ik nog steeds bedrijven bij het vinden en selecteren van hun topmedewerkers. Niet voor niets zeg ik wel eens: “Ik werk met een kruiwagen vol kikkers”. Hoe zorg ik ervoor dat ze niet opvallen?

Hier kun je 30 tips voor een uitstekend recruitmentproces downloaden. Met veel voorbeelden uit eigen ervaring. Ik ben benieuwd of je iets mist en/of aanvullingen hebt. Dat is iets waar ik van leer!

Je ziet trouwens dat ik het woord ‘kandidaten’ gebruik in plaats van ‘sollicitanten’. Dat heeft te maken met het feit dat ik mensen actief benader (executive search) en minder met advertenties werk, waar sollicitanten op solliciteren.

Veel plezier met lezen!