assessment voorbereiden

Tips om jouw assessment voor te bereiden

Terecht dat je een aantal vragen hebt ter voorbereiding van je assessment.  Afhankelijk van het soort assessment kun je je op verschillende manieren voorbereiden. Bij een online assessment bereid je je anders voor dan voor een zogenaamd ‘live assessment’.

In dit artikel besteed ik aandacht aan:

  • algemene vragen en aandachtspunten
  • voorbereiding voor online assessments
  • voorbereiding voor live assessments

Lees verder

Wat is assessment

Wat is een assessment?

Wat is een assessment? Een veel gebruikt woord met hele diverse invullingen.

In dit artikel geef ik er meer uitleg over.Lees verder

talent Leiderschapsontwikkeling

Talent en leiderschapsontwikkeling

Ik werd onlangs gevraagd om Tanja, managementteamlid van een middelgrote organisatie, te begeleiden. De directeur en Tanja waren elkaar de afgelopen periode ‘kwijt geraakt’. Ze begrepen elkaar niet meer en beiden hadden er last van. De voldoening was weg, aan beide kanten. Eenmaal aan het werk met Tanja bleek dat zij de afgelopen 15 jaar nog nooit geïnvesteerd had in haar eigen ontwikkeling. De directeur en zijn voorgangers hebben het nagelaten om het talent binnen de organisatie te ontwikkelen. En Tanja had ook nooit aan de bel getrokken; zij moest leren om voor zichzelf en haar ontwikkeling op te komen. Hier geldt: stilstand is achteruitgang.Lees verder

bedrijfsleven topsport

Het bedrijfsleven is topsport

Afgelopen Juni werd ik door het grootste informatieplatform voor de zakelijke sportmarkt in Nederland ‘sport knowhow XL’ geïnterviewd.

Er werden mij 5 vragen gesteld: als ex-wedstrijdzeilster, als sportbestuurder, als management consultant en als auteur.Lees verder

paradoxaal leiderschap

De paradoxen in leiderschap

We weten allemaal dat leiders regelmatig te maken hebben met tegenstrijdige uitdagingen; de paradoxen in leiderschap. Hoe gaan we om met die tegenstellingen? In dit artikel leg ik uit wat paradoxaal leiderschap inhoudt en noem ik enkele voorbeelden van belangrijke tegenstellingen, waar we als leider mee te dealen hebben.Lees verder

Boeken leiderschapsontwikkeling

6 boeken tips over leiderschapsontwikkeling

Vaak wordt het mij gevraagd: “Wat kan ik lezen om mijn leiderschap te versterken?”.

Of: “Waar kan ik meer lezen over de visie op leiderschap?”.

Er zijn heel veel boeken geschreven over leiderschap voor specifieke sectoren, zoals de publieke sector, zorg, politie of onderwijs. In dit artikel deel ik een aantal boeken die mij geïnspireerd hebben op het gebied van leiderschapsontwikkeling die voor een brede doelgroep geschikt zijn.Lees verder

leiderschapsontwikkeling trends

9 leiderschapsontwikkeling trends

Eerder schreef ik over leiderschapsontwikkeling. In dit artikel belicht ik de 9 belangrijkste trends in leiderschapsontwikkeling. Deze trends zijn natuurlijk direct gerelateerd aan de ontwikkelingen op het gebied van leiderschap en de eisen die gesteld worden aan leiderschap in de 21e eeuw.

Wat zijn de consequenties voor opleidingen, programma’s en plannen op het gebied van leiderschapsontwikkeling?Lees verder

leiderschapsontwikkeling

Wat doe jij aan leiderschapsontwikkeling?

Leiderschapsontwikkeling. Het klinkt zo makkelijk, het lijkt zo vanzelfsprekend. Maar niets is minder waar.  Ik richt mij al jaren op leiderschapsontwikkeling. Maar wat is dat dan? In dit artikel ga ik dieper op die vraag in.Lees verder

Golden Leadership

Mijn beste team ooit! In 7 stappen naar Golden Leadership

Ik vertel je graag meer over de inhoud van de 2e druk van mijn boek; “Mijn beste Team ooit – in 7 stappen naar Golden Leadership”.

Ik schreef het boek voor leidinggevenden, bestuurders, ondernemers die sneller naar resultaat willen uit hun bedrijf, die moeiteloos willen leidinggeven en sneller en betere innovatie willen.
Dit kan alleen als jouw team een goed geoliede machine is.
Dat is een hele klus en daar gaat mijn boek over.Lees verder

emotionele intelligentie zakelijk succes

Zakelijk succes door meer Emotionele Intelligentie

Niet lang geleden rondde ik een prachtig traject af met een directeur van een groot concern. Hij is een goede manager, zeer intelligent, heeft zijn cijfers op orde en de Raad van Bestuur is ook tevreden. En toch haperde er iets… Lees verder